A- Un bref état des lieux
Dès la loi du 3 janvier 1972, l’emploi intérimaire est reconnu comme un travail à part entière. Petit à petit un ensemble de dispositions législatives s’est developpé. Les principaux cas de recours à l’intérim admis sont l’accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise, l’exécution de travaux saisonniers et le (...)